Irmeli Timonen

Founding Partner

irmeli2.jpg


Erityisosaaminen

  • Laaja-alainen neuvonta työsuhteen koko elinkaareen liittyvissä kysymyksissä

  • Erilaiset työsopimukset, johtaja- ja toimitusjohtajasopimukset

  • Yhteistoimintaneuvottelut

  • Työsuhteen päättämistilanteet

  • Liikkeenluovutukset 

Irmelillä on runsaan 25 vuoden kokemus yhtiöiden avustamisesta liikejuridiikan ja työoikeuden alueilla. Noin 15 vuoden ajan hän on keskittynyt pelkästään työoikeuteen ja neuvonut työnantajia laaja-alaisesti henkilöstön työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä; mm. liittyen rekrytointiin, vuosilomiin, työaikaan, työsuoritukseen, työkykyyn, poissaoloihin, etätyöskentelyyn tai tasapuoliseen kohteluun.

Tekemällä yhteistyötä monenlaisten työnantajien kanssa hän on kerännyt kokemusta eri alojen ja erikokoisten työnantajayhtiöiden erityiskysymyksistä ja -tarpeista. Hän on ollut työnantajien tukena monissa yhteistoimintaneuvotteluissa, niiden valmistelussa ja päätösten täytäntöönpanossa esim. liittyen laajoihin toimintojen uudelleenjärjestelyihin. Irmeli on myös hoitanut lukuisia työsuhteiden päättämistilanteita (kuten työsopimuksen irtisanominen, purku tai päättäminen sopimalla). Lisäksi hän on avustanut useasti työnantajia työpaikalla syntyneissä haastavissa tilanteissa, niihin liittyvässä esimiestyöskentelyssä ja myös erilaisten sisäisten ohjeistusten laadinnassa.

Irmeli on myös kokenut ja pidetty kouluttaja työoikeuden monilla eri osa-alueilla. Kattavan kokemuksensa avulla hän pyrkii tukemaan työnantajia hyvän työnantajuuden toteuttamisessa. Se vaatii usein laaja-alaisempaa näkemystä ja myös muiden seikkojen kuin pelkän työoikeudellisen sääntelyn huomioon ottamista.


Ura

  • Vestra (2021-)

  • Fondia (2009 - 2021)

  • Hannes Snellman (1990 - 2005)


Koulutus

  • OTK, Helsingin yliopisto 1990


Kielet

  • Suomi

  • Ruotsi

  • Englanti


Edellinen
Edellinen

Kaisu Terkki

Seuraava
Seuraava

Milla Toivonen