Onnistumisia tukevan työyhteisön rakentaminen
Juristina työskentely Vestralla on paljon muutakin kuin juridiikkaa: se on myös markkinointia, myyntiä, asiakassuhteiden vaalimista ja paljon sosiaalista yhteisoloa kollegoiden kanssa.
Viime aikoina on ollut erityisen mukavaa, sillä olen ihan luvalla ja työajalla saanut pohtia yhtä lempiaiheistani, nimittäin työyhteisöä! Vestran strategiatyö polkaistiin käyntiin syksyllä ja yksi strategiateemamme on ”Onnistumisia tukevan työyhteisön rakentaminen”. Strategiatiimissämme on käyty hyvin vilkaista keskustelua ja olemme jo tunnistaneet joitakin avainteemoja onnistumisia tukevan työyhteisön rakentamiselle, kuten esimerkiksi:
Onnistumisen ja viihtyvyyden kannalta on tärkeä, että perusasiat ovat kunnossa.
Työskentelytavat on oltava sellaisia, että kaikilla on mahdollista onnistua työssään. Onnistumisen ja riskienhallinnan kannalta on tärkeä, että tehdään mahdollisimman laaja-alaisesti töitä yhdessä.
Tekemisen tulee olla Vestran arvojen ja identiteetin mukainen – mm. fiilistellään onnistumisia, huomioidaan toisiamme ja luodaan turvallinen työyhteisö.
Mitkä asiat ovat teidän mielestänne onnistumisia tukevan työyhteisön rakentamisen kulmakiviä?
