Työoikeuden ajankohtaiset asiat: Työturvallisuuslain muutokset
Muutama viikko sitten pidetyssä työoikeustiimimme aamukahvitilaisuudessa keskustelimme työoikeuden ajankohtaisista asioista. Yleisön pyynnöstä kirjoitamme näistä vielä erikseen blogiimme. Tänään käsittelemme työturvallisuuslain ja seuraavaksi yhdenvertaisuuslain muutoksia, sekä lopuksi työntekosuhteen määrittelyä ja kokonaisharkintaa.
Työturvallisuuslain muutokset
Muutoksilla tarkennetaan työnantajan työturvallisuusvelvoitteita. Muutokset tulevat voimaan 1.6.2023. Työturvallisuuslain muutoksien tavoitteena on erityisesti edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista. Lisäksi tavoitteena on ehkäistä työkyvyttömyyttä ja parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Muutosten myötä:
Työnantajan huolehtimisvelvollisuus täsmentyy. Muutoksen tarkoituksena on korostaa, etteivät yleiset toimenpiteet aina ole riittäviä yksittäisen työntekijän turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi. Työnantajan velvollisuus mukauttaa työtä ja työolosuhteita koskee työntekijöitä, joihin liittyy jokin turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta merkityksellinen henkilökohtainen edellytys, kuten ikä tai kielitaito.
Ikääntyminen on otettava huomioon työn vaarojen arvioinnissa. Ikääntyminen on jatkossa huomioitava osana työn vaarojen selvittämistä ja arviointia. Muutoksen tarkoituksena on varmistaa eri ikäisiin työntekijöihin liittyvien vaara- ja haittatekijöiden tunnistaminen.
Täsmennyksiä kuormitustekijöihin osana työn vaarojen selvittämistä ja arviointia. Työnantajan on otettava huomioon työn fyysisten kuormitustekijöiden lisäksi myös työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä kuormitustekijöitä, kuten jatkuvat keskeytykset, vaikeat asiakastilanteet, liiallinen työmäärä työaikaan nähden tai epäkohdat työyhteisössä.
Raskaussuojelun perussäännöstä tarkennetaan. Erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä koskevan säännöksen piiriin kuuluvat jatkossa myös äskettäin synnyttäneet ja imettävät työntekijät.
